历史中我们国家也诞生了徽商、晋商等一批著名的商帮，他们用自己古老的管理方式促进企业不断发展壮大，这其中的智慧值得我们现在的企业去借鉴和学习，毕竟在那个时期没有那么的先进思想或者是经营企业的方法和理论，但是他们依旧可以将企业发展到如此辉煌的地步，其间定有着值得我们认真思考的东西，加气混凝土设备汲取晋商的人性化管理精华，为本企业所用，用人性化的管理方式不断走出具有本企业特色的发展道路。
有人说晋商能够成为天下大商帮，在于它的管理制度，这套制度的核心就在于洞察人性，从那个时代的人性特点出发来扬善抑恶，人有共性，但是也有鲜明的个性，无论在什么时候人的共性就是利己，就是说在做任何事情的时候都是从个人的利益出发的，建国初期企业效率低下也正是在于它否认了人的这种普天性，要求毫不利己一心为公，让大家无偿奉献，这谁会长久的愿意这样做呢？对我们当下的企业来说就需要建立起一套激励机制，把员工的个人利益和企业的整体利益联系在一起，让员工在为自己的奋斗的同时也可以为企业做出贡献。当然我们企业的人性化管理不应该仅仅只是善待员工尊重员工还应该包含着一定的惩戒和约束措施，这样的人性管理才是成功的管理。加气混凝土设备在发展中汲取晋商人性化管理的精华，结合自身实际，实现企业人性化管理，形成自己的管理特色。
当然晋商是那个时代和地方地特殊产物，现在时代变了，晋商模式不能克隆，今天的人性和当时的人性在一些方面还是不同的，但是加气混凝土设备学习的是其人性化管理中的一些成功的做法。
